Попасть в ситуацию повлекшую вред здоровью можно где угодно и когда угодно. Если несчастный случай произошел не на территории предприятия, а по дороге на работу? Будет ли травма по дороге на работу являться производственной? Из статьи узнаете, какие необходимо оформить документы, и что полагается пострадавшему сотруднику.
Содержание
Какая травма считается производственной
Повреждения, которые сотрудник получил выполняя работы согласно должностной инструкции или по заданию работодателя, считаются производственными. Примеры производственных травм:
- нарушение целостности тканей и органов:
- переломы;
- вывихи;
- ожоги;
- тяжелое нарушение жизнедеятельности организма:
- тепловой удар;
- обморожение;
- поражение током, излучением;
- травмы от:
- взрывов;
- аварий;
- стихийных бедствий.
Также производственными считаются травмы, полученные в следующих случаях:
- в перерыве для отдыха;
- на работе в выходные или праздники;
- на служебном или личном авто, при выполнении должностных обязанностей или распоряжения руководителя;
- по дороге в командировку или обратно на служебном, общественном транспорте или пешком;
- во время отдыха между сменами;
- по дороге на работу или с работы.
Исполнение трудовой функции в момент травмирования является главным при классификации полученных травм.
Бесплатная консультация юриста по трудовому праву
Когда травму по дороге на работу и обратно признают производственной
Несчастный случай, произошедший в дороге, признают травмой, если:
- произошло ДТП на служебном автомобиле при следовании на работу или с работы, если его использование в служебных целях предусмотрено положением трудового договора;
- несчастный случай был следствием действий сотрудника в интересах работодателя;
- травма получена во время служебной командировки во время поездки на личном, общественном транспорте или пешком.
Рассмотрим несколько ситуаций:
- По просьбе непосредственного руководителя работник по дороге на работу должен завести пакет с документами в бухгалтерию, которая находится не на территории предприятия. На пути следования попадает в дорожно-транспортное происшествие. У пострадавшего врачи диагностировали черепно-мозговую травму и повреждения мягких тканей в виде ссадин, кровоподтеков. Несмотря на то, что авария произошла за пределами территории работодателя и на личном автомобиле, работник действовал в интересах работодателя и по его указанию. Данный инцидент имеет признак производственного несчастного случая.
- Поездка в такси по дороге на работу закончилась для ведущего крупной радиостанции столкновением с автомобилем выехавшим на полосу встречного движения. Водитель такси и радио ведущий получили серьезные повреждения. Компания пользовалась услугами корпоративного такси для доставки сотрудников на работу и с работы. Поэтому травма полученная сотрудником считается производственной.
Больничный при производственной травме оплачивается в размере 100% среднего заработка вне зависимости от страхового стажа работника.
Ситуации, когда произошедшее считается бытовой травмой:
- Работник предприятия добирается на работу на общественном транспорте. При выходе из автобуса, поскользнулся и сломал ногу. Это бытовая травма. За помощью следует обращаться в поликлинику по месту жительства. Больничный лист будет оплачиваться в общем порядке.
- Работник в командировке взял автомобиль на прокат. В один из дней сел за руль в нетрезвом состоянии и совершил ДТП. Получил травмы. Этот случай требует тщательного расследования. Справка о ДТП и справка о наличии алкогольного опьянения позволяют квалифицировать несчастный случай как не связанного с производством.
Рекомендуем к прочтению:
ДТП с участием пьяного водителя: что делать, ответственность, страховое возмещение
Что делать при ДТП без пострадавших. Советы юриста.
Порядок расследования произошедшего события
На основании приказа руководителя организации создается комиссия по расследованию. У пострадавшего выясняются обстоятельства произошедшего и подается письменный запрос в медицинское учреждение о состоянии его здоровья. В течение суток после несчастного случая нужно передать сообщение о случившемся в территориальный орган Социального фонда России (СФР). Для классификации несчастного случая в пакет документов включают планы, схемы, протокол осмотра места происшествия, фото и видео материалы. Если комиссия определила произошедшее как производственный НС, составляют акт Н-1 в трех экземплярах:
- один остается на предприятии;
- второй вручается пострадавшему;
- третий с копиями материалов расследования направляют в региональное отделение СФР.
Объем материалов зависит от обстоятельств несчастного случая, тяжести полученных травм и длительности лечения.
Как оплачивается производственная травма
Пособие по временной нетрудоспособности оплачивается за весь период больничного в размере 100 % от должностного оклада, независимо от периода работы в организации.
Когда виновником НС является работодатель, сотрудник имеет право на компенсацию морального и физического ущерба (ст. 11 Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ).
Если после несчастного случая пострадавший не может больше работать или утратил работоспособность на длительное время, он имеет право на ежемесячное пособие (ст. 12 Закона № 125-ФЗ).
Читайте также: Как оплачивается больничный и как его рассчитать
Ответы на часто задаваемые вопросы
Получил травму на производстве. Кто будет выплачивать пособие?
Акт и копии материалов отправляются в Социальный фонд России по месту регистрации работодателя. Все выплаты производит территориальный орган СФР. Если в коллективном или трудовом договоре предусмотрены дополнительные выплаты при травматизме вы их тоже получите.
При выходе из автобуса, водитель не посмотрел в зеркала, закрыл двери и поехал. В итоге я получила множественные травмы и перелом ноги. Считается ли мой случай производственной травмой, ведь я ехала на работу?
Ваш случай не квалифицируется как производственная травма. Выплаты, которые Вы получите, это пособие по временной нетрудоспособности и страховое возмещение по ОСАГО виновника аварии.
Вызвали на работу во время отпуска. По дороге попал в аварию на служебном автомобиле. Множественные переломы и черепно-мозговая травма. Считается ли это производственной травмой?
Если Вы ехали по указанию руководителя, оформленному надлежащим образом, произошедшее ДТП будет считаться несчастным случаем на производстве.
Независимое заключение эксперта
Событие в результате которого работник повредил свое здоровье, выполняя должностные обязанности по дороге на работу, считается несчастным случаем на производстве. Пострадавшему выплачивается больничное пособие и другие виды материальной поддержки.
Если у вас возникли трудности. Не знаете как правильно поступить и какие действия предпринять – обращайтесь к юристам нашего сайта. Мы работаем для Вас круглосуточно.
Звоните по указанным телефонам. Заполните форму заявки ниже или напишите дежурному специалисту на сайте, и получите консультацию совершенно бесплатно.
