Можно ли работающему человеку открыть ИП

Можно ли работающему человеку открыть ИППерспективы профессионального роста или собственный бизнес. Стабильность и социальные гарантии на работе по найму, или самостоятельная деятельность и огромные риски. Можно ли трудоустроенному человеку открыть ИП? Рассмотрим, как это регулируется законодательством.

Что означает индивидуальный предприниматель

Индивидуальный предприниматель (ИП) – форма ведения бизнеса. При которой гражданин, получает право заниматься предпринимательской деятельностью для получения прибыли. Заняться бизнесом может любой дееспособный человек, проживающий в РФ. Стать предпринимателем могут пенсионеры, мамы в декрете, инвалиды и наемный работник. Разберемся, позволяет ли закон совмещать работу и собственное дело.

Совмещение работы и бизнеса

Трудовой кодекс не устанавливает запретов на такое совмещение. Но во многих компаниях сотрудник в рабочее время обязан заниматься только делами, прописанными в должностной инструкции.

Заниматься ведением своего бизнеса можно в свободное от работы время. В противном случае Вас могут обвинить в неисполнении трудовых обязанностей.

Кому нельзя открывать ИП 

Некоторым категориям граждан запрещено заниматься бизнесом:

  • Государственные служащие – судьи, депутаты, нотариусы, представители силовых ведомств (ст. 11 Закон “Об основах государственной службы”).
  • Несовершеннолетние (если не прошли процедуру эмансипации).
  • Лицо, признанное судом недееспособным.
  • Индивидуальный предприниматель, признанный банкротом (ст. 216 Закон “О несостоятельности”). 
  • Осужденные, с ограничениями. Утвержден перечень видов деятельности, когда потребуют справку о судимости.
  • Граждане, которым по решению суда запрещено заниматься коммерческой деятельностью.

Запрет на предпринимательскую деятельность закреплен законодательно.

Нужно ли уведомлять работодателя об открытии ИП

Сообщать работодателю о регистрации ИП необязательно. Работа по найму и предпринимательство разные сферы деятельности, и никак не пересекаются документально. 

Как совместить работу и бизнес

Советы тем, кто хочет совместить работу по найму и коммерческую деятельность:

  • Найдите идею для бизнеса. Она должна быть простой и понятной – ваша профессия, увлечение. 
  • Составьте свой бизнес-план, или изучите близкие к вашей идее бизнес процессы.
  • Посчитайте сколько потребуется средств для открытия собственного дела.
  • Минимизируйте расходы на открытие.
  • Учитесь общаться, рекламировать свой бизнес, договариваться с партнерами, убеждать клиентов. 
  • Планируйте свое время.
  • Разработайте план распределения денежных средств.
  • Не забрасывайте дела на основной работе. Будьте благодарны и продолжайте хорошо исполнять должностные обязанности.

Возможно, Вам будет полезно:

Принуждение к увольнению: что делать, если заставляют уволиться Порядок разрешения индивидуальных трудовых споров Можно ли уволиться без отработки двух недель
Принуждение к увольнению: что делать, если заставляют уволиться Порядок разрешения индивидуальных трудовых споров Можно ли уволиться без отработки двух недель

Можно ли предпринимателю устроиться на официальную работу  

Причины, по которым индивидуальный предприниматель готов работать по найму, могут быть следующие:

  • выгодное предложение по работе;
  • неполучение ожидаемых доходов и желаемого результата от бизнеса;
  • обстоятельства не зависящие от гражданина и его деятельности.

Препятствием для трудоустройства могут стать ограничения для определенных категорий (госслужащие, адвокаты ..). В остальных случаях трудовой договор заключается как с обычным физическим лицом.

Налоги и взносы ИП, работающего по найму

Организация по отношению к работнику является налоговым агентом и страхователем:

  • удерживает из заработка сотрудника подоходный налог в размере 13%;
  • платит за него взносы на пенсионное, медицинское и социальное страхование из собственных средств. 

Как ИП работник уплачивает налог и обязательные страховые взносы за себя. Размер налога зависит от выбранной системы налогообложения. Взносы в фиксированном размере рассчитываются в соответствии с пунктом 1 статьи 430 Кодекса. Оплата производится независимо от того, ведется ли предпринимательская деятельность или нет.

Обязанность по уплате заканчивается только после прекращения деятельности ИП.

Независимое заключение эксперта

Законодательство не запрещает работать по найму и одновременно заниматься бизнесом. Ограничения предусмотрены для государственных, муниципальных, правоохранительных служащих и некоторых категорий граждан.

За ИП сохраняются права и гарантии, которые обязан предоставить работодатель сотрудникам. Организация сама платит налоги с заработной платы работника. Индивидуальный предприниматель уплачивает налоги с полученных доходов за счет собственных средств.

Сообщать работодателю о регистрации ИП не нужно. При необходимости получить эту информацию можно в свободном доступе на сайте ИФНС.

Достаточно указать ФИО, ИНН, регион и сведения о гражданине будут представлены в Выписке из Единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей. 

Остались вопросы? Заполните сейчас форму заявки ниже или напишите дежурному специалисту на сайте и получите консультацию совершенно бесплатно.

Юлия Такмакова
Юлия Такмакова/ автор статьи

Высшее юридическое образование. Окончила Оренбургский государственный университет. Специализируется на семейном и наследственном праве.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
ros-pravo.info
Добавить комментарий

Нажимая на кнопку "Отправить комментарий", я даю согласие на обработку персональных данных и принимаю политику конфиденциальности.

?php echo do_shortcode( "[uniplace_links]" ); ?