Когда мы заболеваем у нас есть право обратиться в поликлинику и взять больничный. Больничный лист является подтверждением нетрудоспособности и гарантией выплаты пособия в этот период. Каковы максимальная продолжительность больничного листа, основания выдачи, размер и сроки оплаты, рассмотрим подробнее в данной статье.
Содержание
В каких случаях дают больничный лист
Осмотр и оценка состояния гражданина обратившегося за медицинской помощью производится лечащим врачом. Врач определяет в каких условиях будет проходить лечение (дома или в стационаре), подбирает схему лечения и оформляет лист нетрудоспособности. Согласно статье 59 Федерального закона от 21.11.2011 № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» граждане получат такой документ в следующих ситуациях:
- заболевания;
- травмы;
- отравления;
- лечение в санаторно-курортных организациях;
- уход за больным членом семьи;
- карантин;
- протезирование в стационаре;
- беременность и роды;
- усыновление ребенка;
- перевод на другую работу по состоянию здоровья;
- направление на медико-социальную экспертизу.
Количество дней больничного листа зависит от ситуации и тяжести заболевания. Условия и продолжительность выплаты пособия по временной нетрудоспособности прописаны в Федеральном законе №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».
Минимальный срок
Согласно приказу от 23 ноября 2021 года № 1089 н “Об утверждении условий и порядка формирования листков нетрудоспособности..”срок, на который выписывается лист нетрудоспособности, единолично определяют:
- лечащий врач до 15 календарных дней включительно;
- фельдшер либо зубной врач до 10 календарных дней включительно.
Продлить больничный можно только по решению врачебной комиссии до дня полного восстановления трудоспособности.
На какой максимальный срок выдается больничный
По решению врачебной комиссии продление больничного возможно на срок не более 10 месяцев. При лечении туберкулеза – не более 12 месяцев. Документ формируется и продлевается не реже, чем через каждые 15 дней.
Если стаж по трудовому договору меньше шести месяцев максимальная продолжительность больничного 75 дней.
Предельные сроки, в случаях ухода за детьми до 18 лет и детьми-инвалидами в период болезни, составляют:
до 7 лет – 60 дней за год;
ребенок до 7 лет с заболеваниями по коду МКБ-10 – 90 дней за год; │
с 7 до 15 лет – на один страховой случай 15 дней и 45 дней за год;
16 -18 лет – на один страховой случай 3 дня и 30 дней за год;
ребенок-инвалид в возрасте до 18 лет – 120 календарных дней в году.
Продолжительность оплачиваемого больничного по уходу за другими родственниками составляет – 7 дней на один страховой случай и 30 дней за год.
Листок нетрудоспособности по беременности и родам формируется:
- одноплодная беременность:
- при сроке 30 недель беременности – продолжительностью 140 календарных дней;
- многоплодная беременность:
- при сроке 28 недель продолжительностью 194 календарных дня.
При направлении гражданина на долечивание в санаторий листок нетрудоспособности продлевается по решению врачебной комиссии принимающей стороны на весь период лечения, но не более чем на 24 календарных дня.
Коммерческие медицинские центры и клиники руководствуются правилами установленными для государственных учреждений. При необходимости продлить листок нетрудоспособности, пациента направят на врачебную комиссию по месту жительства.
Рекомендуем к прочтению:
 |
 |
 |
| Как оплачивается больничный и как его рассчитать | Какие права имеет беременная женщина | Принуждение к увольнению: что делать, если заставляют уволиться |
Порядок расчета больничного листа
Размер пособия по временной нетрудоспособности зависит от трудового стажа и среднего заработка за предыдущие два года. Оплачиваются календарные дни, в том числе выходные и праздничные.
Пример расчета.
Определяется:
- средний дневной заработок:
- зарплата за два года делится на 730 дней;
- процент среднего заработки, в зависимости от стажа работы;
- размер пособия:
- средний дневной заработок × процент × кол-во дней нетрудоспособности.
Выплаты пособия застрахованному лицу, имеющему страховой стаж:
- 8 лет и более – 100 % среднего заработка;
- от 5 до 8 лет – 80 % среднего заработка;
- до 5 лет – 60 % среднего заработка;
- менее 6 месяцев — размер пособия ограничен МРОТ.
При наступлении страхового случая в течение 30 календарных дней после увольнения выплачивается 60% среднего заработка.
Больничный по уходу за ребенком выплачивается, в размере 100% среднего заработка, если возраст ребенка до 8 лет.
Уход за больным ребенком с 8 лет и старше, при лечении:
- в амбулаторных условиях – 10 дней оплачивается по стажу, остальные дни 50% среднего заработка;
- в стационарных условиях – размер зависит от продолжительности страхового стажа.
Сроки оплаты листа нетрудоспособности
При заболеваниях и травмах работодатель оплачивает первые три дня бюллетеня, остальные дни оплачиваются за счет средств бюджета ФСС. Пособие в связи с материнством и в случаях, предусмотренных п. 2-5 ч.1 ст. 5 Федерального закона от 29.12.06 № 255-ФЗвыплачивается ФСС с первого дня временной нетрудоспособности.
Работодатель в течение 10 дней после получения листка нетрудоспособности рассчитывает три дня пособия и выдает с первой зарплатой. ФСС назначает и выплачивает свою часть в течение 10 рабочих дней после внесения страхователем необходимых сведений в систему “Соцстрах”.
Пособие не выплачивается, если:
- документ оформлен неправильно или с ошибками;
- больничный открыт более 30 дней после увольнения;
- нанесен преднамеренный вред здоровью.
С 2022 года листки нетрудоспособности формируются только в электронном виде.
Независимое заключение эксперта
Подтверждением отсутствия человека на работе по уважительной причине, является листок нетрудоспособности. Лечащий врач вправе формировать больничный до 15 дней. Продлить срок можно только по решению врачебной комиссии. Пособие по временной нетрудоспособности начисляется на основании этого документа.
Размер пособия зависит от трудового стажа застрахованного лица и среднего заработка за два года.
Если Вы не уверены в правильности начисления пособия по временной нетрудоспособности – обращайтесь к специалистам нашего сайта.
Заполните сейчас форму заявки ниже или напишите дежурному специалисту на сайте и получите полную консультацию по своему вопросу совершенно бесплатно. Мы работаем для Вас круглосуточно.
